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Culture

Les Detroit Lions ont une nouvelle identité : Culture et Continuité

Les Detroit Lions ont une nouvelle identité : Culture et Continuité

Maintenant que l’engouement pour l’agence libre s’est un peu calmé, je pense que c’est le bon moment pour réfléchir. Il est temps de réfléchir à ce que les Lions de Detroit ont fait pendant le libre arbitre et pourquoi ils l’ont fait.

J’ai eu plus d’une semaine pour y réfléchir et ça se résume vraiment aux deux C. Si vous êtes un fan de Jim Ross, je ne parle pas de « efficace et créatif.” Bien que, je suis sûr que ce dernier a joué un rôle. Je parle de culture et de continuité. Il semble que ces deux mots vont être une grande partie de ce que cette franchise fera à l’avenir. À mon avis, c’est « faites votre travail » à la manière des Lions. Décomposons les deux C et parlons de la façon dont ils pourraient affecter l’avenir des Lions.

Culture

J’en ai personnellement parlé jusqu’à ce que je devienne bleu au visage. Sérieusement, je me suis évanoui et je me suis réveillé dans un Sam’s Club avec une pancarte qui disait « la culture compte ». C’est un peu un gros problème, si vous me demandez.

C’est également important pour les joueurs que les Lions ont recrutés ou retenus jusqu’à présent. DJ Chark a expliqué comment il avait pu voir la culture des Lions alors qu’il se trouvait dans une situation très toxique à Jacksonville. Il a même refusé des options qui lui auraient donné un peu plus de stabilité à long terme dans le cadre de la culture des Lions. Charles Harris a dit qu’il était revenu pour la culture. Josh Reynolds et Tracy Walker ont dit la même chose.

Une bonne culture va un long chemin. Je déteste battre un cheval mort, mais nous avons vu à quel point les choses peuvent être mauvaises avec une mauvaise culture et comment des agents libres comme Richard Sherman ont refusé l’opportunité d’être Lion à cause de cela. C’est donc un gros problème que les Lions aient changé leur culture si rapidement.

Quelle est la culture des Lions ? C’est un peu de tout. Les Lions sont une équipe dirigée par un groupe d’anciens joueurs qui n’ont pas joué depuis si longtemps. Les joueurs peuvent donc venir ici et s’attendre à être entraînés par des personnes qui ont une compréhension du jeu et de la routine quotidienne que même certains des meilleurs entraîneurs ne pourraient jamais comprendre pleinement. Ils savent ce que c’est que d’être sur le terrain, ils savent ce que c’est d’être un athlète professionnel et ils savent ce que c’est d’être traité de la bonne et de la mauvaise façon.

Une autre chose qui me frappe vraiment est ce qui s’est passé après la première victoire des Lions de la saison dans le vestiaire. Dan Campbell raconte à quel point il est fier de son équipe. Ce n’était pas seulement « bon travail » ou « nous avons fait un bon jeu », c’était « je suis fier de toi ». Puis quand l’équipe s’est effondrée, ils n’ont pas dit « Lions en trois », ils ont dit « famille ».

Cette équipe ne fonctionne pas seulement comme une équipe de football, elle fonctionne comme une famille. Ils sont là l’un pour l’autre et se soucient l’un de l’autre. Ce genre de choses apparaît lorsque vous regardez une équipe 0-10 qui se bat de tout son cœur chaque semaine sans gagner de match. Il semble qu’il y ait eu des équipes Lions avec des records de victoires qui ne se sont pas battues aussi fort que cette équipe en 2021. Et c’est, au moins en partie, parce que Campbell se soucie de cette équipe comme il le ferait de sa propre famille.

Continuité

Je sais qu’il y a eu des plaintes concernant le retour par les Lions d’un groupe de joueurs d’une équipe à trois victoires. Je ne le vois pas ainsi. Ce que je vois, c’est que chaque joueur que les Lions ont amené a amélioré son jeu en 2021. Le problème avec l’amélioration, c’est que ça ne s’arrête pas. Ce sont tous des joueurs relativement jeunes qui ont encore plus d’étapes à franchir pour s’améliorer, et ils ont le personnel d’entraîneurs qui peut les aider à débloquer ces étapes.

Kalif Raymond a connu une excellente année et son attitude de travailleur commence déjà à déteindre sur les autres joueurs. Harris a changé sa carrière à Detroit et a été récompensé par un beau jour de paie. Walker a connu sa meilleure année à ce jour, et son leadership dans un jeune secondaire était trop important pour le laisser passer.

Ces joueurs sont également pleinement engagés dans la culture, le personnel d’entraîneurs et la direction de cette équipe. Ils peuvent aider à s’assurer que c’est contagieux pour les nouveaux joueurs qui arrivent. Il aurait été facile de faire venir de nouveaux joueurs, mais les Lions ne veulent pas simplement remplacer des joueurs. Ils veulent que leurs joueurs progressent. Le développement est la clé.

L’autre partie de la continuité est simple. Les Lions ont subi très peu de roulement de leur personnel d’entraîneurs après la saison 2021, en particulier tout gros roulement. Oui, les Lions ont un nouveau coordonnateur offensif, mais au moins c’en est un qui faisait déjà partie du personnel d’entraîneurs.

Je sais que ce groupe n’est là que depuis une saison, mais cela signifie beaucoup pour une équipe qui a eu cinq entraîneurs en chef différents, six coordonnateurs offensifs différents et cinq coordonnateurs défensifs différents au cours des 10 dernières années. Bob Quinn est passé par trois DC différents en seulement quatre ans. Ramener presque la même équipe est un gros problème.

En donnant la priorité à la culture et à la continuité, les Lions peuvent correctement constituer leur équipe en gardant toutes les mêmes parties en place et en leur donnant la possibilité de grandir et de se développer.