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ÉDITEUR | Penn State, les étudiants doivent célébrer les femmes et améliorer la culture entourant les agressions sexuelles | Éditoriaux | Avis | écolier du quotidien

ÉDITEUR |  Penn State, les étudiants doivent célébrer les femmes et améliorer la culture entourant les agressions sexuelles |  Éditoriaux |  Avis |  écolier du quotidien

Depuis sa création en 1855, les 18 présidents de Penn State ont suivi un schéma : blanc et masculin.

Le 10 mai, Neeli Bendapudi brisera ce schéma en tant que 19e présidente de l’institution.

Bendapudi deviendra la première femme et la première personne de couleur à servir après la fin du mandat de l’actuel président Eric Barron.

Pour les communautés marginalisées, être en mesure de voir une représentation dans des postes de pouvoir peut être édifiant. Qu’il s’agisse de Bendapudi en tant que présidente d’université ou de Marie Hardin en tant que doyenne du Bellisario College of Communications, la visualisation du rendu confirme que ce sont des rêves réalisables pour les femmes en herbe.

Et avec de plus en plus d’étudiantes dans les collèges, toutes les institutions, en particulier Penn State, doivent faire un meilleur travail pour honorer le travail et les réalisations des femmes. Cela vaut également pour les femmes de couleur et les femmes queer, car cela offre différentes perspectives à considérer par l’université.

Les femmes ne devraient pas se sentir réduites au silence dans un cours STEM ou se sentir coupables de célébrer leurs réalisations et de profiter de la vie.

Il doit y avoir un changement direct dans la culture de Penn State. Et l’élection de Bendapudi pourrait contribuer à changer le paysage.

Cependant, l’université ne peut pas devenir complaisante lorsque Bendapudi prend ses fonctions. Élire une femme de couleur ne suffit pas pour aller vers une université plus tolérante.

Faites un effort pour embaucher plus d’enseignants. Reconnaissez les expériences des femmes de couleur et des femmes queer. Comprendre l’importance de la rhétorique utilisée pour aborder ces questions. En améliorant les expériences des femmes à l’université, cela, à son tour, peut les amener à poursuivre des carrières dans le milieu universitaire.

Et tout comme une meilleure représentation et un meilleur soutien sont nécessaires, Penn State et tous les membres de sa communauté doivent également faire de son campus un environnement plus sûr pour les femmes.

Au cours du semestre d’automne 2021, 25 crimes sexuels forcés connus ont été signalés, le nombre le plus élevé depuis l’automne 2016. Malgré l’augmentation des crimes, les agressions sexuelles sont toujours traitées comme un phénomène rare. C’est en fait monnaie courante dans les institutions au-delà de Penn State. L’université est un problème dans un problème beaucoup plus vaste.

Mais plutôt que de les considérer comme des incidents isolés, les agressions sexuelles doivent être considérées sur le plan humain et personnel. L’impact émotionnel que l’agression sexuelle laisse sur une personne reste avec elle, quel que soit le moment où elle s’est produite. Cela les laisse se sentir négatifs sur eux-mêmes et peut les forcer à lutter avec les tâches quotidiennes.

Les solutions aux agressions sexuelles se concentrent souvent sur les survivants et sur ce qu’ils peuvent faire pour empêcher que cela ne se produise. Cela ne traite pas la cause profonde de ces cas, donc au lieu de dire à une femme de s’habiller d’une certaine manière ou de vivre sa vie différemment, tenez responsables ceux qui commettent ces crimes.

Les hommes doivent être mieux éduqués dès leur plus jeune âge sur le concept de consentement et sur l’impact des agressions sexuelles sur les victimes. Il est également nécessaire de sévir contre les agresseurs avec des peines plus sévères.

Les hommes sont également victimes de harcèlement sexuel. Selon le National Sexual Violence Resource Center, 43 % des hommes ont signalé une forme de harcèlement et/ou d’agression. Pour femme? 81 %.

Et pourtant, il y a beaucoup de cas qui ne seront jamais traités. Selon le National Rape, Abuse & Incest Network, plus des 2/3 des agressions sexuelles ne sont pas signalées. Vingt-cinq crimes sexuels ont peut-être été signalés au cours du dernier semestre, mais plus probablement se sont produits à l’insu du public.

Une fois au niveau collégial, il existe de nombreuses façons pour Penn State de mieux faire face aux impacts des agressions sexuelles. Plutôt que d’être formés à l’orientation des nouveaux étudiants ou à une classe en ligne dans laquelle les étudiants peuvent rapidement cliquer, il doit y avoir un réel accent sur l’éducation.

Remplacez les cours de séminaire de première année par un cours plus complet qui oblige les étudiants à se renseigner sur les agressions sexuelles et à les étudier. Si Penn State ne veut pas changer son programme, alors il devrait faire venir des survivants d’agressions sexuelles pour parler à l’ONS et mettre en évidence leurs expériences.

Penn State doit également prendre son approche des agressions sexuelles plus au sérieux qu’elle ne le fait actuellement. Au lieu de traiter vos élèves comme des enfants avec des acronymes comme FRIES, vous devez aborder ces problèmes de front.

Traiter une agression sexuelle avec autant de légèreté peut conduire à un manque d’éducation sur ses impacts. Les agresseurs ne considèrent pas leurs actions comme irrespectueuses et répréhensibles ; ils le voient comme quelque chose que les survivants devraient apprécier.

Et ce sont souvent ceux en qui ils ont le plus confiance qui finissent par causer du tort. Les agresseurs ne sont pas des personnages de mauvais augure : ce sont des amis, des camarades de classe ou des voisins. Ce sont des gens que vous connaissez.

Les hommes doivent regarder leurs amis et les tenir responsables de leurs actes. Ils ne peuvent pas s’asseoir et prétendre que rien ne s’est passé. Aussi difficile qu’il soit d’en parler, l’agression sexuelle doit être abordée.

Les hommes devraient également écouter les femmes parler de leurs expériences et les prendre au sérieux au lieu de les ignorer. Les survivants ne devraient pas avoir à justifier ou oublier leurs expériences. L’intimidation est toujours de l’intimidation et doit être combattue, et non mise de côté.

Cela devient une culture omniprésente à Penn State et dans la vie universitaire en général. Il n’y a aucune raison pour que les femmes se sentent gênées et mal à l’aise sur le campus. L’image corporelle en général est déjà un problème, mais associée aux regards et aux commentaires sarcastiques, cela devient un problème encore plus important.

L’université est un moment où les femmes découvrent qui elles sont et apprennent à parler de certains sujets. Mais lorsque vous êtes obligé de vous demander quand et où dire les choses, une culture du doute se crée.

Avec de nombreuses organisations dominées par les hommes, à quel moment cela ne devient-il plus une conversation ? Les commentaires et les blagues des leaders masculins et des modèles s’additionnent au fil du temps. Les cohortes masculines continueront de parler de femmes aux postes de direction.

Et par conséquent, le sexisme continuera de faire partie de la vie quotidienne des femmes.

Le mois de mars étant le mois de l’histoire des femmes, le contexte tourne souvent autour du sexisme et de la violence sexuelle. Et aussi important qu’il soit d’aborder ce problème, les femmes devraient également être commémorées pour leur succès.

Il ne s’agit pas d’un cas bidimensionnel où le mois est réduit aux problèmes rencontrés par les femmes. C’est un moment de reconnaissance pour les grandes choses que les femmes accomplissent chaque jour dans tous les aspects de la vie : c’est plus que les conflits auxquels elles sont confrontées.

Et Penn State a une pléthore de femmes qui réussissent. Ainsi, pendant que vous célébrez Bendapudi et Hardin, reconnaissez également Katie Schumacher-Cawley, la première entraîneure en chef de l’équipe féminine de volley-ball. Ou l’héritage de Sandy Barbour à la fin de son mandat de vice-présidente de l’athlétisme intercollégial.

Qu’elle soit étudiante, doyenne ou coach, l’objectif de faire de Penn State une institution plus accueillante pour les femmes qui la représentent est réalisable. Et avec une femme bientôt aux manettes, il est temps de changer.

Le rédacteur en chef du Daily Collegian, Joe Eckstein, peut être contacté à [email protected]

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